Die Volksbank in Ostwestfalen hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Damit setzen wir ein klares Zeichen für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld. Als regionale Genossenschaftsbank sind wir fest in Ostwestfalen verwurzelt und tragen Verantwortung – für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden sowie für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eine Organisationskultur pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist und Voraussetzungen schafft, dass Führungskräfte wie Mitarbeitende diese Werte erkennen, teilen und leben.
Unsere Personalprozesse regelmäßig überprüfen und sicherstellen, dass sie den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeitenden sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden.
Die Chancen der Vielfalt innerhalb und außerhalb unseres Unternehmens anerkennen, sie wertschätzen und für unsere gemeinsame Entwicklung einsetzen.
Die Inhalte der Charta zum festen Bestandteil des internen und externen Austauschs machen.
Jährlich öffentlich Auskunft über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung von Vielfalt und Wertschätzung geben.
Unsere Belegschaft über den Mehrwert von Vielfalt informieren und sie aktiv in die Umsetzung einbeziehen.